Recruiting clients for a recruiting specialist

Mehr Performance im Recruiting – was wir für dieses Unternehmen erreicht haben

Unsere Kampagne im Fokus

Seit der Firmengründung im Jahr 2003 ist es das Ziel von Softgarden, den Rekrutierungsprozess sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für Bewerber:innen zu streamlinen und zu optimieren. Das geschieht durch eine Software, die den Prozess von Anfang bis Ende verwaltet.

Wir wollten Softgarden dabei helfen, die Zahl der Leads zu erhöhen, den CPL zu senken und sowohl den Anteil der Top-Search-Impressions als auch die CTR zu steigern. Wir wussten, dass wir Nutzer:innen ansprechen mussten, die auf allen Ebenen an der Personalbeschaffung beteiligt sind – und dass diese Nutzer:innen auch an einer Verbesserung des Einstellungsprozesses interessiert sein mussten.

Unsere Zusammenarbeit legte den Grundstein für Softgardens langfristige Spitzenposition in der Recruiting-Branche.

Ziele

Unser Ziel bestand darin, die Anzahl der Leads, den Anteil der Top-Impressionen und die CTR zu erhöhen sowie den CPL zu senken. Zudem galt es die durchschnittliche Tracking- und Cookie-Einwilligungsrate sowie das Tracking-Setup zu optimieren.

Strategie

Unsere Strategie umfasste eine Ausweitung der Keywords sowie das Ermitteln unserer Zielgruppe, Themen und Platzierungen mithilfe des Google Insights Finders. Weiterhin planten wir optimierte Anzeigentexte, Cookie-Concept-Banner, das Targeting von Nischen-Traffic sowie Such-, Video- und Display-Kampagnen, um die CTR und die Cookie-Einwilligungsrate zu steigern.

Implementierung / Umsetzung

Die Anzeigentexte wurden optimiert und es wurden mehr Kampagnen hinzugefügt, um die Reichweite zu erhöhen. Zudem kamen neue Kampagnenfelder hinzu. Wir setzten uns mit dem Wettbewerb auseinander, konzentrierten uns auf Trust-Elemente, um aus der Masse hervorzustechen, und erarbeiteten Display- und Video-Suchkampagnen. Mit kostengünstigen CPCs sowie dem Aufbau von Zielgruppen, die in der Suche erneut angesprochen werden konnten, gelang es uns, die Bekanntheit von Softgarden zu steigern.

Gewonnene Awards

„BEST INTEGRATED CAMPAIGN"

(LARGE)

„BEST USE OF DATA"

(PPC Large)

„BEST GLOBAL CAMPAIGN"

„ROI CAMPAIGNE OF THE YEAR"

„Durch die Zusammenarbeit mit Peak Ace konnten wir unser Angebot an Inbound-Leads massiv steigern. Außerdem haben wir gemeinsam eine komplexe Tracking-Strategie umgesetzt, die uns dabei geholfen hat, unsere Marketing- und Vertriebsleistung über alle B2B-Kanäle zu steigern und innerhalb der letzten 3 Jahre zu einem der wichtigsten Akteure in der HR-Tech-Branche zu werden.“

Andreas Poell

Head of Performance Marketing