Unsere Kampagne im Fokus
Seit der Firmengründung im Jahr 2003 ist es das Ziel von Softgarden, den Rekrutierungsprozess sowohl für Arbeitgeber:innen als auch für Bewerber:innen zu streamlinen und zu optimieren. Das geschieht durch eine Software, die den Prozess von Anfang bis Ende verwaltet.
Wir wollten Softgarden dabei helfen, die Zahl der Leads zu erhöhen, den CPL zu senken und sowohl den Anteil der Top-Search-Impressions als auch die CTR zu steigern. Wir wussten, dass wir Nutzer:innen ansprechen mussten, die auf allen Ebenen an der Personalbeschaffung beteiligt sind – und dass diese Nutzer:innen auch an einer Verbesserung des Einstellungsprozesses interessiert sein mussten.
Unsere Zusammenarbeit legte den Grundstein für Softgardens langfristige Spitzenposition in der Recruiting-Branche.