Die digitale Welt ist schnelllebig. Um immer am Ball zu bleiben, entwickeln wir uns stetig weiter. Dabei treiben uns vor allem unsere Leidenschaft für Online Marketing sowie die gemeinsame Mission „Delivering Performance“ an. Was liegt also näher, als genau diese Leidenschaft auch an Auszubildene weiterzugeben? Aus diesem Grund bietet Peak Ace ab diesem Spätsommer erstmals Ausbildungsplätze an.
Agentur-Spirit trifft auf Expertise
Als mehrfach ausgezeichnete, international tätige Performance-Marketing-Agentur wachsen wir mit unseren Herausforderungen. Während wir im März 2018 den 100. Peak Acer bei uns willkommen heißen durften, umfasst unser internationales Team derzeit mehr als 130 Mitarbeiter unterschiedlicher Kulturen. Gemeinsam feiern wir kontinuierliche Erfolge, freuen uns über Auszeichnungen und großartige Erlebnisse im Team – und möchten auch weiterhin wachsen.
Auf der Suche nach neuen Talenten – Verstärkung für unsere Teams
Für uns gilt: Wer Mitarbeiter sucht, sollte auch selbst ausbilden. Deshalb geben wir ab diesem Spätsommer unser Know-how in den Bereichen SEO, Performance Content Marketing, Mediengestaltung, Office Management und IT im Zuge unseres Ausbildungsprogramms an sechs Newcomer weiter. Für 2021 suchen wir nach neuen Peak Acern für folgende Ausbildungsplätze:
- Fachinformatiker/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Systemintegration
- Kaufmann/ – frau für Büromanagement (m/w/d)
- Kaufmann/ – frau für Marketingkommunikation (m/w/d) mit Schwerpunkt Content Marketing
- Kaufmann/ – frau für Marketingkommunikation (m/w/d) mit Schwerpunkt SEO
- Kaufmann/ – frau für E-Commerce (m/w/d)
- Mediengestalter/in Digital und Print (m/w/d)
Perfektes Zusammenspiel von Theorie und Praxis: Vorteile einer Ausbildung bei Peak Ace
Die genaue Dauer variiert je nach Ausbildungsrichtung und Vorkenntnissen beziehungsweise Qualifikation – regulär beträgt sie drei Jahre. Als Teil unseres Backoffice-, Content-, SEO-, Design– oder IT-Teams erlernen die Auszubildenen innerhalb dieser Zeit in der Berufsschule umfangreiches theoretisches Wissen über ihren Berufszweig. Bei uns besteht dann die Möglichkeit, das Gelernte im Rahmen einiger spannender Projekte praktisch umzusetzen. Dies bietet den Vorteil, dass die Auszubildenen bei uns bereits früh aktiv mitwirken und währenddessen ihr Know-how festigen und ausbauen können. In ihren Teams lernen die neuen Peak Acer neben unseren Unternehmenswerten unsere Leistungen und Services in ihrer ganzen Bandbreite kennen. So wird den Auszubildenen bei uns nicht nur ein schneller und unkomplizierter Einstieg in die Berufswelt ermöglicht, sondern es werden ihnen überdies hervorragende Karrierechancen geboten – die Grundlage für eine nachhaltige und hohe Zufriedenheit im Job.
Da wir den Anspruch haben, uns für unsere neuen Peak Acer ausgiebig Zeit zu nehmen, werden wir aus Kapazitätsgründen vorerst nur in unserem Hauptsitz in Berlin ausbilden. Aktuell läuft die Recruiting-Phase für 2021 – bereits jetzt ist der Zulauf in allen Fachrichtungen groß. Genauere Informationen zu den einzelnen Ausbildungen sowie zum Bewerbungsprozess finden sich hier.
